Цель проведения рассматриваемой сертификации состоит в том, чтобы определить, насколько актуально в настоящий момент соответствие и результативность той системы управления охраны труда, которая работает в рамках предприятия.
Естественно, что для этого должны использоваться некоторые схемы.
В частности, мы говорим о том, чтобы проводить оценку, призванную оценить уровень мастерства специалиста, который выполняет те или иные работы, или же оказывает некоторые услуги. Далее следует схема, которая оценивает непосредственный процесс работы или же сферы услуг. И, конечно же, нужно анализировать, в каком состоянии пребывает производство на момент сертификации. Существуют и сторонние схемы, вроде оценивания организации и качества той продукции, которая ею выпускается, что является некоторым индикатором успешности производства.
Кроме того, есть и различные процессы, характерные сертификации по соответствию условий труда определенным нормативным актам. Желательно, чтобы соблюдалась нормативная база “Профессиональной безопасности”, хотя это и не требуется в обязательном порядке.
Само собой разумеется, что качественное сопровождение не может быть дешевым. Поэтому, нужно быть готовым расстаться с некоторой суммой, объём которой напрямую зависит от количества работы, выполняемых в рамках предприятия.
Поэтому, если развитие компании является вашим приоритетом, то не нужно избегать дополнительных мероприятий, вроде того, которое мы только что рассмотрели. Только тогда есть шанс создать действительно качественную структуру, способную пережить любые внешние финансовые трудности и прочие неблагоприятные аспекты, связанные с экономической деятельностью компании, а также рабочим процессом, как таковым.
